中層述職

為全面評價公司中層人員2021年度履職情況，1月25日下午，公司組織召開2021年度中層述職大會。公司領導班子成員、中層干部和部分員工40余人在公司三樓會議室參加會議。副總經(jīng)理薛翔主持會議。

來自公司各處室7名部門管理同志和3名子公司負責同志緊緊圍繞自身工作，就個人思想政治方面、2021年度履職情況進行了全面客觀的總結，并就2022年工作思路與重點工作計劃進行匯報。

大家精神飽滿、思路清晰，展現(xiàn)出公司人員積極向上、奮發(fā)有為的精神面貌。參會人員根據(jù)個人述職報告和工作表現(xiàn)，從政治思想建設、管理質量成效、作風管理建設、學習認知能力和清正廉潔五個方面進行了現(xiàn)場評分。

朱總點評

公司黨總支書記、總經(jīng)理朱正國對述職人員的表現(xiàn)給予充分肯定，他指出，面對2022年的新機遇、新挑戰(zhàn)，面對異常艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，全體高新控股部門負責同志及管理人員要充當“領頭雁”的角色，發(fā)揮起“火車頭”的作用，必須堅定信念、提升能力、提高素質、扎實作風，切實增強引領力、決策力、推動力、擔當力和團結力，貫徹落實“八大工程”行動綱領，全面助力公司轉型發(fā)展。

朱正國總經(jīng)理就下一步工作提出了四點要求:

1要注重謀劃，胸懷“大格局”

圍繞“八大工程”行動綱領、做好全方向攻堅突破；根據(jù)市第八次黨代會精神，各部門、各子公司負責同志凡事要考慮在先、謀劃在前。

2要加強協(xié)作，善彈“合奏曲”

在繼續(xù)推動公司轉型發(fā)展的過程中群策群力，集全公司之力共同推動。公司全體職工需克服“局外人”思想，發(fā)揚“主人翁”精神，緊扣重點工作，按照要求全力推進，真正做到在各方面與公司黨總支保持同頻共振，為公司轉型發(fā)展做出更大貢獻。

3要勇于擔當，爭做“排頭兵”

做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。工作中要做到時刻不忘肩負的職責，面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明；面對公司實體化轉型發(fā)展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難；面對急難險重任務要豁得出來、頂?shù)蒙先?；面對不正之風要敢于較真、敢抓敢管，真正讓擔當在全公司蔚然成風。

4要全力落實，打好“持久戰(zhàn)”

要牢固確立目標意識，對公司重點工作，要穩(wěn)抓落實，明確權責，要心中有數(shù)、腹有良策。在具體任務落實上，謀劃安排要“早”，目標措施要“細”，研究分析要“深”，思路方法要“新”，工作作風要“實”。以一個一個具體任務的落實，推動“八大工程”落地見效，不斷為公司轉型發(fā)展賦能。